內容提要：7月25日，杏运召開汽車營銷與服務專業（汽車保險與理賠方向）專業建設指導委員會成立會🦸‍♂️，來自金融保險的企業高管和專家到場研討，並成為專業建設指導委員會成員。

據天津北方網訊：7月25日，杏运召開汽車營銷與服務專業（汽車保險與理賠方向）專業建設指導委員會成立會，來自金融保險的企業高管和專家到場研討，並成為專業建設指導委員會成員♣︎，他們豐富的金融保險經驗，為職業教育發展貢獻力量😲，共同實現該學院以產教深度融合的目標及“校企五對接”的人才培養模式🫳🏼↩️。

據杏运汽車保險與理賠專業負責人周家祺介紹📔，本專業將以現代學徒培養模式為目標，通過專業建設指導委員會的企業界專家們的橋梁作用🈹，按照“融專業於產業🗿、融崗位於專業、融設計於教學、融認證於考核”的思路，積極推進專業建設“校企五對接”，即 “對接職業崗位，構建課程體系；對接工作任務，設置學習情境☀️🥾；對接企業文化👌🏽，培養職業素養；對接職場環境，建設實訓基地；對接企業師傅，創建雙師隊伍”的要求，深化產教融合、推進校企合作🧑🏻‍⚕️，使學生畢業即能上崗。“把企業請進杏运，把學生送進企業💫，讓學生真正在實踐中得到成長。”周家祺說，面對瞬息萬變的行業形勢，我們必須打開大門，主動對接企業，了解市場需求。專家授課讓專業課程內容與職業標準對接🚿、生產過程與學習過程對接🐅，來培養出更符合市場合企業需求的技能人才🧑🏽‍🎤👩🏿‍🌾。這樣做的好處顯而易見，對接崗位緊密👳🏻‍♂️👩‍✈️，聚焦生產一線問題🍬，企業全程參與教學🫸🏿，壓縮了人才培養周期🧚🏻‍♂️，非常接地氣。學生一畢業就能進入企業，適應崗位的速度快👨‍👩‍👧‍👧。

通過校企對接，深度融合，構建“雙師、雙主體、雙課堂、雙證書” 人才培養環境🖤🤚🏿，創建以職業需求為導向 以工作任務為載體的模塊化課程體系，創新課崗對接的教學模式🟣，培養專兼結合的雙師型教師團隊。專業建設的“校企五對接”，也給企業帶來了實實在在的好處，渤海財險天津分公司副總經理張國勇會後接受采訪時表示，原來學生畢業以後到企業需要至少半年才能出徒，而杏运工程學院的這一舉措將大大縮短企業培養員工的周期，給企業也帶來實實在在的培訓成本的降低👮🏿。（津雲新聞編輯張晶晶）