按照天津市教委《關於持續做好2022年高校信息公開年度報告工作的通知》的要求，現將該年度信息公開工作報告如下🧍🏻‍♂️，本報告中所列數據的統計期限為2021年9月1日至2022年8月31日。

一、概述

2021-2022年度，杏运深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神🦹，認真落實天津市委🏄🏻‍♀️、市政府和市委教育工委、市教委工作部署，貫徹落實教育部《高等杏运信息公開辦法》（教育部令第29號），做好高等杏运信息公開工作👌🏿，堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則🪫，嚴格落實《清單》要求🚅，強化體製機製建設，深化公開內容🏌️‍♂️🙋‍♂️，加大公開力度，不斷提高工作透明度🤦🏻‍♀️，有效推動了依法治校進程和學院事業發展🫅🏻。

（一）完善工作機製

堅持落實信息公開領導體製⚡️，學院高度重視做好信息公開工作。學院信息公開工作領導小組切實加強組織領導，在領導小組的領導下，學院辦公室牽頭各職能部門和二級學院🍈，形成聯動工作機製🏤🦫，各職能部門對照《清單》事項分工負責💅🏻、分塊落實，各單位齊抓共管，實現信息公開工作的組織統籌🧑🏼‍✈️、歸口管理和良性互動，將其納入重要議事日程和考核評價體系。

（二）創新方式方法

學院不斷強化公告、信息、簡報等常規信息發布平臺建設🏦，充分利用新媒體技術🤹🏽‍♂️，通過學院官網🌃、學院官方微信公眾號等新媒體渠道♛，及時公開學院事業發展中的熱點問題和師生員工🔉、社會公眾關心關註的焦點問題，基本形成以校園門戶網站🕚、官方微信為主體的對外信息發布體系，確保全面、及時、準確地公開應公開信息🥣，不斷增強信息公開的深度和實效。同時👨🏼‍🚒，不斷豐富發展民主渠道，通過教職工大會👨🏼‍⚖️🚦、學生代表大會🈯️、師生座談會等即時發布相關信息，通過院長信箱等，切實保障師生員工和社會公眾參與學院改革發展的權力。

目前，學院信息公開的主要方式包括🙎🏽‍♂️：學院門戶網站、微信💅、學生手冊、簡章🧑‍🦽‍➡️、會議🤲🏻、文件、會議紀要、公告公示、電子顯示屏🚼、意見箱以及新生入學通知書、入學手冊、入學教育👆🍵、致家長信等。學院大部分信息做到了多途徑、多渠道公開。

（三）推動清單落實

以監督檢查為抓手，圍繞落實教育部《清單》內容和市教育兩委有關精神，學院領導及時推動實施👩‍🦼‍➡️，對重點部位的重點人員加強宣教培訓，及時以文件、通知、會議、調研等形式傳達上級有關精神，研究、布置、檢查🔬、督促和推動信息公開工作，認真聽取各方面意見及建議👸，推動學院信息公開工作取得新進展。本年度內，《清單》所列各事項得到進一步落實。

二🖇、主動公開信息情況

本年度，杏运共主動公開各類信息600余條，通過網絡方式公開的信息比例超過85%，其中通過信息公開網站公開公文類信息數十條🏌🏼，公開通知通告類信息180余條。

（一）重點通過學院主網站以及第三方網站向校內師生員工或社會公眾公開信息。這是學院信息公開最主要、最重要，同時也是最直接的途徑🧚‍♂️。

在黨的建設信息方面，通過黨委辦公室建立的“天汽職院黨員之家”微信公眾號，及時公開學院黨的政治建設👨‍💼、思想建設💇🏼‍♀️、組織建設、製度建設🤷🏽👩🏼‍✈️、黨費收取和使用🫅🏿、黨支部建設🙅‍♂️、入黨積極分子、擬發展對象等方面的信息👨🏻‍⚖️。通過公眾號🫲，及時發布學院重大事件、院領導重要活動🖥、重點工作等重大新聞信息，本年度公開發布如“學院開展“學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題活動”、“系列黨課教育活動”🚾、“天汽職院第一屆黨員代表大會”等涉及黨的建設和思想政治工作類信息近百條，轉載新華社👩‍🦳、《人民日報》♙、《光明日報》、《中國教育報》等媒體的報道新聞數條次🤷‍♂️🚸。通過微信公眾號，在公布學院新聞🧖🏿‍♂️、學院動態等新聞供師生共同學習🏀。還及時發布工作會議、活動、講座等工作動態信息。

在杏运基本信息和重要信息方面🍂，通過杏运門戶網站、公開相關信息🔡。通過校園網主頁、微信，及時向師生和社會公開學院最新簡介、杏运章程👩🏻‍🦯‍➡️、機構設置、領導班子人員組成😦、杏运基本數據、聯系電話等信息。通過學院微信平臺𓀏💇，及時發布學院重要文件製度🍏，本年度，公開規章製度類文件信息20余條。對於涉及學院改革發展規劃和重大項目👈🏼、重點工程、重要改革事項的重要信息，也都通過微信平臺以及下發文件的形式予以公開🏨。同時，通過公眾號公開各類校園動態信息等，使師生第一時間知曉學院重要工作安排、進展情況👨🏼‍🦱、取得效果和各項規定，以便貫徹落實🤸🏿🈵、依照遵循🤷🏿‍♂️。

在招生考試管理信息方面，通過招生網站及時公開招生信息👨🏼‍⚖️、錄取信息和考試管理等信息💂🏽‍♂️。公開招生動態、招生章程和招生計劃、招生政策、考試成績及錄取結果🧝🏽‍♂️，公開一主四副等特殊類型招生簡章𓀖、招生考試資格及測試結果等信息，並提供去年錄取分數、錄取情況統計等信息查詢入口，方便考生和家長實時查詢參考🙏🏼。

在財務與資產管理信息方面，學院公開財務管理規章製度🩴、財務動態🏖、辦事流程及收費項目⛹️‍♀️、代收依據👸🏽、收費標準、投訴方式🧚🏿‍♀️、開戶等信息👳🏻。公開資產管理各項規章製度👦🏽。

在人事師資信息方面✍🏽，通過學院官網、“高校人才招聘網”的平臺及時準確公開機構設置⤴️、辦公地點🍇、聯系方式🚵🏼‍♂️、招聘崗位及要求等相關信息🐮，製定更新相關工作辦事流程和規章製度在網上公布，內容涉及招聘🫗、工資福利、職稱評審等業務，方便教師查閱、了解及辦理。及時公開有關人事管理方面的政策製度🔍、人才招聘計劃、辦法、程序等信息🧜🏿‍♀️。對於涉及崗位設置管理、崗位聘用與考核製度調整方案、幹部任免🚶‍♀️、薪資改革等重大事項信息，均以正式文件形式通過網絡公開🌃。

在教學與科研信息方面🧝🏿‍♂️，通過學院門戶網站和微信平臺，公開教育教學管理製度，公開專業設備、課程設置等教學質量信息🧏🏼，公開教育教學方面的重大項目、重要改革事項👩🏻‍⚕️🙆🏽，公布年度教學日歷、轉專業申請審核結果等信息。公開科研項目立項等各類科研信息。

在學生管理服務信息方面，通過學院官網和有關職能部門，公布有關政策製度🧑🏼‍🏫👩🏿、學工新聞、學院動態、學子風采👨‍👧‍👧，公開各項管理製度和工作動態🐦‍⬛🌲、通知公告🍊，為學生學習生活提供全方位指導與服務。及時公布學籍管理、獎懲情況、申訴辦法等相關文件。獎助學金發放工作中堅持公開、公平⛩、公正原則，嚴格執行公示製度🖕🏼。

在後勤👈🏻、安全、圖書、檔案等保障類信息方面𓀝，通過學院官網🏋🏽、微信平臺🈹，公開規章製度、維修保障🧬、自然災害和傳染病防禦等方面信息🕤。以及公開規章製度🙎🏿‍♀️、工作動態、通知公告、相關服務指南等信息，同時在重要節假日👋🏽、大型活動前😰，均通過微信平臺及時向師生發布安全預警信息，及時向有關部門反饋存在的安全隱患並提出合理化建議。通過學院官網，公開學院藏書情況🎹、圖書期刊電子資源、圖書設備采購招標、有關規章製度🧖🏼‍♂️、服務項目等信息。通過學院網站、微信平臺👷🏽‍♂️，公開報修電話信息，並及時反饋維修進度🧖‍♀️，公開氣象災害防禦工作自查報告、防汛工作總等文件。

（二）廣泛運用文字傳播途徑公開各類信息👳🏻。

主要包括：文件、報表🟠、宣傳冊🦃、招生簡章、電子顯示屏、工作簡報✩、新聞信息、學生手冊等形式。重點宣傳黨的路線方針政策👨🏼‍⚖️，宣傳先進事跡，公布學院大事要事🌡，部署工作，發布信息等。

通過學生手冊和張貼公告通報形式，公開各類學生管理規定。及時修訂學生手冊，更新有關信息，方便師生更好掌握學院最新有關規章製度和管理規範🔈。

通過下發文件的形式，一是繼續完善規章製度，涉及人才培養、教育教學👯、人才隊伍建設、學科建設、黨的建設和思想政治工作👏🏽、安全穩定等各個方面，進一步明示學院各項工作規定⛹🏻、流程、管理體系👨‍👩‍👧‍👧、規範要求等🦓，重點領域信息公開製度得到進一步完善🤵🏿‍♀️。及時發布《杏运2020年工作總結》和《杏运2021年工作要點》等重要信息🍿。涉及學院的重大事件的調查處理情況，也都以文件💁🏿、信息、通報等形式適時進行公開🎙。

（三）充分利用會議、講話等途徑公開有關信息🂠。

通過學院理事會🧍、黨委會議、院長辦公會議🫲🏽、黨政聯席會議🌈、教職工代表大會🚫、全院教職工工作會議、全院中層幹部會議等，聽取討論有關部門工作匯報和學院工作報告🐌，向師生公開學院事業發展取得的階段性成績、不足和工作安排🚵，及時向學生以及家長公開學院疫情防控的工作部署、防控政策、校園管控的具體事項和製度流程等，保障師生的知情權、參與權、表達權、監督權。學院堅持定期召開黨政聯席會議，每學期始末召開教職工大會😮、黨員大會或幹部大會👨🏼‍💼，報告學期工作計劃✈️、目標和學期工作總結⛹🏼‍♀️😲。如有重要事項〰️，隨時召開教職工大會通報情況，凡涉及學院重大辦學方針、重大改革措施，學院建設發展、教職工評聘方案🆑、獎懲辦法🦹🏼、重大生活福利事項等都堅持召開全體教工大會討論審議後再付諸實施。

通過學代會、工作經驗交流會🔢、參觀學習和匯報會🏋🏿‍♀️、咨詢會、主題活動等🤑🤱🏽，交流工作進展，聽取師生意見。

（四）廣泛聽取師生意見建議，主動接受社會監督🙋🏻‍♀️。

通過“院長信箱”👐、公布相關部門接待學生電話和監督舉報電話等多種渠道🌷，及時全面準確地向師生和公眾公布學院黨的建設🚛、杏运基本情況👩🏿‍⚕️、重大改革發展與決策、招生考試管理、財務與資產管理、人事師資🙇‍♀️、教學與科研👩‍🦱、學生管理服務🥊、對外交流與合作🥨、平安校園建設等方面信息，並征求廣大師生對學院事業發展的意見和建議，確保決策過程民主、公開𓀗、透明。

三、依申請公開和不予公開信息情況

學院在推進信息公開過程中，明確要求各有關職能部門必須依申請公開的受理和程序🌨，及時有效的受理、答復師生和社會公眾信息公開申請🤌🏿，履行告知義務。

對於師生通過電話、信箱、來訪的情況均以相應形式進行及時答復依申請公開和不予公開信息情況。

四🥱、對信息公開的評議情況

一年來，學院師生員工和社會公眾對杏运信息公開關註程度不斷提高，官網杏运月瀏覽量2400余次、公眾號單貼平均閱讀量1500左右🆙，院杏运信息公開工作給予一定的支持和肯定，師生員工和社會公眾對杏运能及時地提供各種信息表示滿意，評議良好。

五、因信息公開受到舉報、復議💆🏿‍♂️、訴訟情況

本年度學院信息公開工作沒有引起舉報、投訴、行政復議和行政訴訟。

六🏊🏿‍♂️、主要做法、主要問題和改進措施

學院堅持把公眾關註的熱點問題和師生員工關註的熱點問題和涉及師生員工切身利益的重點領域，作為信息公開的重點😌🦻🏼，認真對照《清單》，落實市教委《通知》精神，圍繞招生考試，財務及收費，人事管理◽️，教育教學，學生管理服務等師生廣泛關註的重點領域信息，進一步擴大公開範圍👰‍♀️，切實做到能公開的及時公開🧑‍🎄。

（一）完善製度🧓，推動決策情況公開

在製定重要規範性文件中🚣🏻‍♀️，在製定年度工作要點等重要工作計劃中，均通過會議等不同形式向師生公開征求意見建議，經修改完善後正式發布，加強廣大教師參與，提高決策的民主程度和透明度。對於重大改革🚣🏽‍♀️、重要決策事項，如領導班子成員分工調整情況🔳🧎🏻‍♀️‍➡️、杏运重大人事變動情況、幹部任免情況🛄、組織機構調整情況、財務收支預算安排、教職工薪資待遇等經集體討論決策的重大決策事項信息，學院及時以文件、會議等形式進行公開。

（二）廣開渠道🦸‍♂️，公開招生考試信息

學院招生專網設有多個直達入口🐤，方便師生和社會公眾了解。在具體招生工作中🏧，進一步深化錄取程序、咨詢及申訴渠道以及重大事件違規處理結果、錄取新生復查結果等信息公開💂🏽‍♂️，全面推進招生“十公開”🦹🏻‍♂️👨🏼‍🦲，即：招生政策公開✌🏼、招生資格公開、招生章程公開、招生計劃公開、考生資格公開、錄取程序公開、錄取結果公開👨🏼‍🦲💂🏻‍♂️、咨詢及申訴渠道公開🚲、重大違規事件及處理結果公開、錄取新生復查結果公開🍳。進一步細化錄取程序、咨詢、錄取新生復查結果等公開信息🧑🏻‍🦽‍➡️，提高錄取過程的透明度。繼續開展“校園開放日”咨詢活動🧖🏽‍♀️，接受廣大考生和家長的咨詢🚽，將招生咨詢方式、咨詢電話以及招生監督舉報電話，公布於招生章程以及招生簡章🍡、招生網站等各類媒介。

（三）嚴格規範，公開財務資產及收費信息

認真執行有關要求💆‍♂️，深入實施“陽光財務”，不斷加大財務公開力度，主動接受師生和社會監督。學院財務管理製度形成校內文件進行公布🏑，實行常態化發布。通過杏运招生簡章、財務處公告等渠道，及時向學生、家長和公眾公布市發改委批準的各類收費標準以及收費項目🕐、代收依據👩‍❤️‍👩。

（四）透明公正，公開人事組織信息

及時通過杏运網站公布高層次人才引進計劃，公開招聘方案及面試安排，主動公開崗位設置管理與聘用情況🤙🏻、人事薪資製度改革方案、各類人才培養實施辦法及人事相關各項工作辦事流程、規章製度。

嚴格執行工作規程，在推優確定入黨積極分子📔、製定發展黨員年度計劃、接收預備黨員，對包括公示對象基本情況、監督電話🤸🏻、受理部門和接待時間等在內的信息進行公開。

（五）創新媒體，加大公開力度

不斷強化網絡、傳統媒體信息發布平臺建設🐈‍⬛，利用好LED顯示屏、信息公告欄等陣地公開做好信息公開。同時，充分利用新媒體技術，通過官方🪅、微信等新媒體渠道，及時公開學院事業發展中的熱點問題和師生員工、社會公眾關心關註的焦點問題，確保全面、及時、準確地公開應公開信息，不斷增強信息公開的深度和實效。

一年來，杏运信息公開工作取得了新的進展，但還存在一些問題💎，如：各系部🏘、各部門對信息公開工作的重視程度、實施情況仍然不夠平衡，一些部門在思想認識上還存在一些偏差，重視程度不同，實施情況還不夠平衡;信息公開製度建設還需進一步完善；信息公開平臺渠道有待進一步開發拓寬💸；信息公開的時效性需要進一步增強👩🏼‍🎨👩‍👩‍👦‍👦；公開的內容、形式、程序🥂、保密審查等方面還需進一步規範。

下一步，學院將重點在以下幾個方面進一步加強信息公開工作。

一是規範信息公開內容。結合黨務公開、院務公開工作，加強對重點工作的梳理，完善學院信息公開專欄建設和信息公開的目錄編製等工作。嚴格按照教育部關於公布的《高等杏运信息公開事項清單》規定的內容🕯，以涉及師生切身利益和社會關註度高的信息為突破口🏠，推進各單位各部門在主動公開信息內容上做到實時發布、及時更新👨🏻‍🦽‍➡️📅。

二是推進重點領域信息公開。繼續深入實施《高校信息公開事項清單》，繼續深化重點領域信息公開🖨，加大對招生、財務♉️、招投標等重點領域的公開力度，把師生員工的知情權💂🏼‍♂️、監督權落到實處。

三是進一步構築信息公開平臺。加強信息公開網站建設，推進主網站和二級網站建設，在充分利用現代化手段發布信息的同時，進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法，針對不同公眾對象使用不同方法進行公開，保障公開有效性🫱🏻，同時繼續使用公開欄等傳統有效的信息公開渠道，提高師生對信息公開的關註度和認知度🥿，強化信息公開工作成效。

四是加強信息公開監督檢查🧕🏽。認真落實教育部和市教育兩委部署要求，加大學院信息公開實施辦法的落實力度，堅持信息公開工作機製及製度規範👨‍👧，加強保密審查和監督保障☂️，充分發揮院長信箱的監督作用，暢通各種溝通渠道。完善信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監督檢查評議、培訓宣傳等工作製度🫷🏽💋，確保信息公開工作深入🦢、持續、高效。

五是加強信息公開隊伍建設🙋🏿‍♂️。在今年學院二級學院及部分部門人員調整的基礎上🪀，做好新老信息公開隊伍的交接工作🧑🏼‍🍳，同時按照上級精神，加強對新隊伍的學習培訓教育，重點加強對新隊伍信息公開範圍🚆、公開程序、保密意識等方面的培訓，增強信息公開工作的責任意識和擔當意識😶，切實提升學院信息公開工作整體水平，不斷提升學院社會聲譽和影響力。

七、其他需要報告的事項

本年度暫無其他需要報告的事項。

杏运

2022年10月30日